Toukokuun tiedote

Kevään edetessä KaivosRekry-hankkeessa on edelleen tehty lujasti töitä maamme kaivannaisalan työvoiman saatavuuden turvaamiseksi ja osaamisen parantamiseksi. Maalis- ja huhtikuussa hanke osallistui Pohjois-Karjalan aikuisopistolla Outokummussa järjestettäviin kaivostyöntekijä- ja kalliorakentajakoulutusten haastattelu- ja valintatilaisuuksiin. Kaivosalan ja erityisesti kaivosalan koulutusten suosiosta kertoo se, että molempiin koulutuksiin hakijoita oli moninkertainen määrä valittuihin nähden: Huhtikuuun ensimmäisellä viikolla alkaneeseen kaivostyöntekijäkoulutukseen valittiin 15 henkilöä 62 hakijan joukosta. Toukokuun puolessa välissä käynnistyneeseen kalliorakentajakoulutukseen oli puolestaan 67 hakijaa, joista valittiin 18.

KaivosRekry-hanke sai erittäin hyviä kokemuksia ja hyvää palautetta maaliskuussa päättyneestä "Minustako kaivostyöntekijä?" -ammattitaitokartoituksesta. Kartoitukseen osallistujat kertoivat olleensa erityisen tyytyväisiä siihen, että lyhyen (21 päivää kestäneen) kartoitus- ja koulutusjakson aikana he saivat monipuolisen käsityksen kaivosalasta ja omasta soveltuvuudesta alan työtehtäviin. Lisäksi kartoitus antoi monelle osallistujalle potkua työnhakuun ja lisäintoa hakeutua kaivosalan koulutuksiin ja työtehtäviin. Kaiken kaikkiaan kartoitus koettiin osallistujien keskuudessa, työ- ja elinkeinohallinnossa sekä kartoituksen työssäoppimispaikkoja tarjoavissa yrityksissä hyödylliseksi keinoksi lisätä tietoutta kaivannaisalan työtehtävistä, soveltuvuusvaatimuksista sekä alalle ja alan koulutuksiin pyrkivistä hakijoista.

Huhti- ja toukokuussa KaivosRekry-hanke on suunnannut voimavaroja ja resursseja erityisesti verkostoitumiseen,Pohjois- Karjalan kivi- ja kaivannaisalan yritysten osaamistarpeiden kartoittamiseen sekä alueen kaivannaisalan koulutusten tiedottamiseen. Kuluvan viikon tiistaina (17.5.2011) hanke järjesti alueen kaivannaisalan toimijoita yhteen keränneen verkostotapaamisen, jossa kuultiin Pohjois-Karjalan Innovaatioassistentti-projektin mahdollisuuksista löytää kaivosalalle korkeakoulutettuja osaajia. Lisäksi tapaamisessa Kylylahti Copper Oy:n toimitusjohtaja ja Endomines Oy:n kaivospäällikkö kertoivat alueen kaivosten kuulumiset ja allekirjoittanut toi esiin yleisiä kaivannaisalan näkymiä ja KaivosRekry-hankkeen toimintaa. Seuraava verkostotapaaminen on tarkoitus järjestää syys- lokakuussa. Verkostotapaamisten lisäksi Pohjois-Karjalan kaivannaisalan toimijoiden on mahdollista jatkaa verkostoitumista sekä toistensa että koko valtakunnan toimijoiden kanssa 15.-17.6.2011 Kolilla järjestettävässä kaivosseminaarissa. Lisätietoa kaivosseminaarista löytyy osoitteesta www.prokaivos.fi/

Hanke on toiminut jo pitkään tiiviissä vuorovaikutussuhteessa alueen kaivosyritysten kanssa, mutta nyt keväällä hankkeessa on suunniteltu järjestelmällisiä yhteydenottoja ja käyntejä myös muihin alueen kivi- ja kaivannaisalan yhtiöihin. Tavoitteena on, että vuoden 2011 loppuun mennessä hanke on vieraillut kaikissa Pohjois-Karjalan merkittävimmissä kivi- ja kaivannaisalan yhtiöissä. Näiden yrityskäyntien tarkoituksena on selvittää alan yritysten osaamis- ja rekrytointitarpeet projektin räätälöimän työvoima- ja koulutustarpeet -kyselyn (TKTT)  avulla ja vastata esiin nousseisiin tarpeisiin yhteistyössä työ- ja elinkeinohallinnon ja muiden sidosryhmien kanssa. Ensimmäinen TKTT-kyselyn läpikäymiseen perustunut yrityskäynti tehtiin yhdessä Joensuun seudun työ- ja elinkeinotoimiston virkailijan kanssa huhtikuun lopulla.

Kaivosala on vahvassa nousussa ja se kiinnostaa laajasti ympäri Suomea. Tämän vuoksi myös KaivosRekry-hankkeessa on nähty tärkeänä kertoa totuudenmukaista ja ajantasaista tietoa mm. alan tulevaisuudennäkymistä, koulutuksista ja työmahdollisuuksista erilaisille kohderyhmille. Toukokuun alkupuolella hanke toi esiin kaivannaisalan kuulumisia maakunnan työ- ja elinkeinotoimistojen aamutunnilla sekä suunnitteli ja julkaisi maakuntalehdissä ilmoituksia Kylylahti Copper Oy:n ja Endomines Oy:n kaivostyöntekijäkoulutuksista. Lisäksi hanke on tiedottanut kohdennetusti työnhakijoita ja mediaa alan koulutusmahdollisuuksista ja koulutuksiin liittyvistä tiedotustilaisuuksista. Eilen 18.5.2011 Polvijärvellä järjestetyssä Kylylahti Copper Oy:n kaivostyöntekijän Rekry- ja TäsmäKoulutuksen tiedotustilaisuudessa oli mukava huomata, että alalle työllistyminen kiinnostaa sekä työnhakijoita että median edustajia. Paikalla tilaisuudessa oli 91 henkilöä ja siitä uutisoitiin mm. 18.5.2011 Yleisradion alueuutisissa (ks. http://yle.fi/alueet/pohjois-karjala/2011/05/kylylahden_kaivostyontekijakoulutus_suosiossa_2603670.html ) ja  19.5.2011 Karjalaisessa (ks. http://www.karjalainen.fi/Karjalainen/Uutiset_maakunta/kaivosalalle_ty%C3%B6llistyminen_kiinnostaa_7113680.html ). Haku tiedotustilaisuudessa esiteltyyn Kylylahti Copper Oy:n Rekry- ja TäsmäKoulutukseen jatkuu sunnuntaihin 22.5.2011 asti. Koulutuksen suuresta suosiosta kertoo se, että tänään, muutama päivä ennen hakuajan päättymistä hakemuksia oli jätetty miltei 200. Koulutukseen liittyvät haastattelut ja valinnat tehdään kesäkuun alussa. Lisätietoja koulutuksesta ja linkki hakuilmoitukseen löytyy sivun oikeasta reunasta.

KaivosRekryn puolesta,

Anniina Tuomi
projektikoordinaattori
KaivosRekry-hanke